Teammanager

Je stuurt een team van minimaal 15 auditors aan. Dat betekent: afspraken maken én nakomen. Je coacht je mensen inhoudelijk én op het proces en je zorgt dat ze niet alleen beter worden in hun werk, maar ook groeien als professional. Geen vage praat, maar concrete resultaten.

Samen met je collega-teammanager en de afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor een strakke interne organisatie. Jij houdt het overzicht op de planning, de kwaliteit van de audits én alles wat daar omheen komt kijken.

Je kijkt vooruit, denkt mee en durft keuzes te maken. Want ontwikkeling komt niet vanzelf. Jij zet stappen richting meer kwaliteit, meer professionaliteit en dat merkt de hele organisatie.