Projecten

Your Content Goes Here

Opdrachtgevers
Finance-afdeling binnen een internationale handelsorganisatie

Finance-afdeling binnen een internationale handelsorganisatie

  • Werving en selectie van meerdere financiële professionals, waaronder controllers en businessanalisten.

  • We hebben de financiële processen van de opdrachtgever geanalyseerd en een helder functieprofiel opgesteld, zodat de kandidaten exact aansloten bij de vereiste competenties en de bedrijfscultuur.

Resultaat: een compleet team dat direct inzetbaar was en zorg droeg voor een stabiele financiële rapportage en forecasting.

HR Interim-opdracht bij een groeiende scale-up

  • Plaatsing van een interim HR-manager om een nieuw HR-beleid op te zetten, passend bij de dynamische en snelgroeiende omgeving van een tech-startup.

  • Dankzij ons uitgebreide netwerk konden we binnen twee weken de juiste kandidaat introduceren.

  • De interim HR-manager heeft belangrijke processen en structuren opgezet, waaronder een onboardingtraject en beoordelingssystemen.

HR Interim-opdracht bij een groeiende scale-up
Administratieve versterking voor een energiemaatschappij

Administratieve versterking voor een energiemaatschappij

  • Tijdelijke invulling van diverse administratieve functies om piekperiodes op te vangen.

  • Korte lijnen met de opdrachtgever en een flexibele pool van professionals zorgden ervoor dat we snel konden opschalen wanneer nodig.

  • Hierdoor bleef de dienstverlening gewaarborgd en ontstond er geen achterstand in de administratieve processen.

IT Infrastructuurteam bij een overheidsinstantie

  • Samenstellen van een nieuw team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud, de beveiliging en optimalisatie van een complexe IT-infrastructuur.

  • In korte tijd de juiste netwerkbeheerders, systeembeheerders en beveiligingsspecialisten gevonden.

  • Dankzij onze nauwe samenwerking met de opdrachtgever konden we kandidaten selecteren die niet alleen de juiste technische vaardigheden hadden, maar ook goed pasten bij de cultuur van een overheidsorganisatie.

IT Infrastructuurteam bij een overheidsinstantie
Executive Search voor een directiefunctie in de retailsector

Executive Search voor een directiefunctie in de retailsector

  • Selectie van een directeur marketing & sales met de juiste visie om het merk te versterken en de omzet te laten groeien.

  • Na een uitgebreid vooronderzoek en meerdere vertrouwelijke gesprekken wisten we de ideale kandidaat te benaderen.

  • Dankzij onze nauwe samenwerking met de opdrachtgever konden we kandidaten selecteren die niet alleen de juiste technische vaardigheden hadden, maar ook goed pasten bij de cultuur van een overheidsorganisatie.

Resultaat: een succesvolle aanstelling van een directeur die direct een strategie en team heeft opgezet voor verdere expansie in binnen- en buitenland.