Teammanager
Je stuurt een team van minimaal 15 auditors aan. Dat betekent: afspraken maken én nakomen. Je coacht je mensen inhoudelijk én op het proces en je zorgt dat ze niet alleen beter worden in hun werk, maar ook groeien als professional. Geen vage praat, maar concrete resultaten.
Samen met je collega-teammanager en de afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor een strakke interne organisatie. Jij houdt het overzicht op de planning, de kwaliteit van de audits én alles wat daar omheen komt kijken.
Je kijkt vooruit, denkt mee en durft keuzes te maken. Want ontwikkeling komt niet vanzelf. Jij zet stappen richting meer kwaliteit, meer professionaliteit en dat merkt de hele organisatie.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Teammanager.
De taken bestaan uit:
- Aansturen en coachen van minimaal 15 auditors, waarbij aandacht is voor het maken en nakomen van afspraken, coachen op inhoud en proces van de audits en op persoonlijke ontwikkeling;
- Samen met andere teammanager en afdelingsmanager verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering, waar de nadruk ligt op de planning van audits, kwaliteit en sturen op overige activiteiten;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de opdrachtgever waar de nadruk ligt op groeien in kwaliteit en professionaliteit.
De eisen hiervoor zijn:
- Een master / WO;
- Ervaring met managen van Auditors;
- 5 Jaar werkervaring in het middenmanagement;
- In het bezit van RO / RA / RE titel of in het bezit van postmaster opleiding Internal Auditing, Accounting en of IT Auditing.
Let op: voor deze opdracht zoeken we een zzp-er. Ben jij geen zzp-er, maar denk je dat een opdracht als deze wel goed bij je zou passen? Neem dan vooral vrijblijvend contact met onze recruiters. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
